Enrique Lizondo

Enrique Lizondo fundó Intalva Inteligencia Artificial tras casi dos décadas trabajando en la transformación de grandes organizaciones en Estados Unidos, la mayoría de ellas empresas del Fortune 100 y Fortune 500 con miles de desarrolladores de aplicaciones y plataformas, y siempre en la frontera tecnológica del momento.

Formado como Ingeniero en Electrónica por la San Diego State University, empezó su carrera como Director de Proyectos en IBM y, a partir de 2009, se especializó en agilidad aplicada al desarrollo de software: primero como Agile Coach de equipos en Sony y Union Bank en California, y después como Enterprise Coach en algunas de las corporaciones más exigentes del país, entre ellas American Express, Bank of America Merrill Lynch, USAA, Cox Automotive, Panera Bread y Lennar. Su última etapa corporativa fue como coach de desarrollo de producto para Global Payments y Worldpay.

En todos esos años el reto fue conseguir que personas, procesos y tecnología cambien de verdad, no solo sobre el papel, y hacerlo a una escala donde cualquier error se multiplica por miles. Esa es la experiencia que trae a Intalva. De vuelta en España, decidió poner ese conocimiento al servicio de las pymes, que rara vez tienen acceso a este tipo de acompañamiento, y ayudarlas a incorporar automatizaciones y agentes de IA de forma práctica, medible y sin humo.

En el plano formativo, Enrique está certificado como ICAgile Expert in Enterprise Coaching (ICE-EC), SAFe Program Consultant (SPC) y SAFe Agilist, Certified Scrum Professional (CSP) y Certified Scrum Master (CSM), PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) y Project Management Professional (PMP). Completa su formación como coach con las acreditaciones en Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) y Co-Active Coaching (CTI).